崗位職責(zé)
      
      醫(yī)療業(yè)務(wù)管理
      
      - 組織制定并完善醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度、流程與規(guī)范，監(jiān)督各科室嚴(yán)格執(zhí)行，保障醫(yī)療服務(wù)有序開展。例如，主導(dǎo)修訂門診、住院患者就診流程，提升患者就醫(yī)體驗(yàn)。
      
      - 負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量控制體系的構(gòu)建與運(yùn)行，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核與評價(jià)，針對問題組織分析整改，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。如每月組織病歷質(zhì)量檢查，對存在問題的科室進(jìn)行通報(bào)并督促整改。
      
      - 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全院醫(yī)療資源，合理調(diào)配人員、設(shè)備、床位等，確保醫(yī)療工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在流感高發(fā)期，及時(shí)調(diào)配醫(yī)護(hù)人員支援發(fā)熱門診，調(diào)整病房床位收治患者。
      
      醫(yī)療安全管理
      
      - 建立健全醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，制定醫(yī)療安全應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，提升醫(yī)院應(yīng)對突發(fā)事件的能力。例如，定期組織醫(yī)療糾紛、重大醫(yī)療事故應(yīng)急演練。
      
      - 負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛與投訴的處理，及時(shí)調(diào)查核實(shí)事件經(jīng)過，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室與患者溝通協(xié)商，妥善化解矛盾，維護(hù)醫(yī)院正常醫(yī)療秩序。對每起醫(yī)療糾紛形成詳細(xì)報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出防范措施。
      
      - 監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范，防范醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生，保障患者安全。
      
      醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)劃與拓展
      
      - 結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與醫(yī)療市場需求，參與制定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，明確學(xué)科建設(shè)目標(biāo)與重點(diǎn)發(fā)展方向。如提出打造區(qū)域內(nèi)領(lǐng)先的心血管內(nèi)科專科的規(guī)劃方案。
      
      - 推動新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)與開展，組織專家論證，評估可行性與安全性，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平提升。對擬開展的新型腫瘤靶向治療技術(shù)進(jìn)行全面論證和籌備。
      
      - 加強(qiáng)與上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)、周邊醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)療行業(yè)組織的交流合作，拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域，提升醫(yī)院影響力。牽頭與知名三甲醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體合作關(guān)系。
      
      醫(yī)療人員管理
      
      - 協(xié)助人事部門做好醫(yī)務(wù)人員的招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)與考核工作，制定醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提升醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力。如每年制定涵蓋臨床技能、醫(yī)學(xué)前沿知識等內(nèi)容的培訓(xùn)計(jì)劃。
      
      - 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)資格管理，審核醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊及變更手續(xù)，確保醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)。定期對全院醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)資格進(jìn)行清查。
      
      - 組織開展醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)考核與評價(jià)，建立醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案，為職稱晉升、崗位聘任等提供依據(jù)。
      
      醫(yī)療信息管理
      
      - 建立并完善醫(yī)院醫(yī)療信息管理系統(tǒng)，確保醫(yī)療數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)收集、整理與分析，為醫(yī)院管理決策提供數(shù)據(jù)支持。如利用大數(shù)據(jù)分析患者疾病譜變化，為學(xué)科建設(shè)調(diào)整提供參考。
      
      - 負(fù)責(zé)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作，定期收集、匯總、上報(bào)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫醫(yī)療統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。如每月編制門診量、住院量、手術(shù)量等關(guān)鍵指標(biāo)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
      
      - 推動電子病歷系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用，規(guī)范電子病歷書寫與管理，提高醫(yī)療信息化水平。
      
      其他工作
      
      - 組織開展全院性的醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座、病例討論等活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，促進(jìn)知識交流與共享。
      
      - 完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性醫(yī)療管理工作任務(wù)，如參與醫(yī)院等級評審的籌備與迎檢工作。
      
      三、任職要求
      
      教育背景
      
      - 臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
      
      工作經(jīng)驗(yàn)
      
      - 具有[X]年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中[X]年以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)，有臨床工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
      
      專業(yè)技能
      
      - 熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、政策制度及醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具備扎實(shí)的醫(yī)院管理知識。
      
      - 掌握醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)療業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等方面的方法與技能，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行醫(yī)療數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
      
      - 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與決策能力，能夠有效處理醫(yī)療管理中的各種復(fù)雜問題。
      
      - 熟練使用辦公軟件，具備一定的信息化管理知識與技能。
      
      職業(yè)資格證書
      
      - 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書者優(yōu)先，具備中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱或醫(yī)院管理相關(guān)資格證書者更佳。
      
      個(gè)人素質(zhì)
      
      - 具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，以保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全為首要目標(biāo)。
      
      - 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，能夠積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為醫(yī)院發(fā)展和患者服務(wù)提供有力支持。
      
      - 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)發(fā)展變化，推動醫(yī)院醫(yī)療管理工作創(chuàng)新發(fā)展。