崗位職責
1、全面負責公司整體人才團隊組建及人才發(fā)展工作。
2、負責公司人才招聘工作，建立規(guī)范且符合公司發(fā)展需求的人才庫資源；
3、跟進公司人員整體目標推進，績效完成結果情況及評估；
4、制定和實施規(guī)范的人事行政管理制度及工作流程，創(chuàng)建高效工作氛圍及企業(yè)文化；
5、公司日常管理及其他綜合事務協(xié)調；
任職資格
1、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上醫(yī)療或大健康領域同崗位工作經驗，擅長招聘、組織建設、績效管理模塊優(yōu)先；
3、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力、責任心強，執(zhí)行力高；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)法律法規(guī)及政策；
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