1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，組織制定科室定年度工作計劃，并組織實施、督查、總結(jié)匯報。
2、負(fù)責(zé)做好科室醫(yī)師整體統(tǒng)籌安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績考核、獎金分配等。
3、嚴(yán)格實行科學(xué)管理，健全科室醫(yī)療質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
4、負(fù)責(zé)科室的行政管理工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好員工的考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎懲等工作，對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)疑難病例討論。
6、負(fù)責(zé)科室醫(yī)保政策的執(zhí)行情況。
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