北京松喬門診部即松喬專業(yè)體檢機構(gòu)致力于健康事業(yè)，以健康社會、健康人民為己任。
       我機構(gòu)位于北京市東城區(qū)東四十條繁華的商業(yè)區(qū)，交通便利，鄰近地鐵站。 1800平米清新整潔的體檢環(huán)境中有知名的醫(yī)學學科帶頭人、專家級的健康體檢醫(yī)師、專業(yè)的護士，以及先進、全新的體檢設(shè)備，專心的為體檢者服務。
       松喬體檢機構(gòu)體檢中心以敬業(yè)、感恩、誠信為主要內(nèi)容的核心價值觀，是雙向的，首先是以體檢中心管理者的敬業(yè)帶動員工，是以管理者的表率、親力親為、個人魅力感染員工。以感恩的心態(tài)對待消費者、員工、同事及合作伙伴并作為行為準則去約束管理者。松喬體檢機構(gòu)時刻想著員工的心，能夠與體檢中心同心同德、盡職盡責，共同分享體檢中心成長中帶來的好處，樹立積極的工作價值觀，感受到成功的樂趣，體會出人格的尊重，敬業(yè)敬職的精神，體檢中心將不斷培養(yǎng)人才。
       松喬體檢機構(gòu)管理理念就是服務，每一級管理者都是做服務的，為體檢中心、為員工、為同事做服務，無論職務高低，只是崗位不同，沒有貴賤之分。松喬體檢機構(gòu)將營造一個使每一個員工都努力工作的環(huán)境，員工在松喬體檢機構(gòu)是第一位的，松喬體檢機構(gòu)注重的感到不僅是員工的物質(zhì)需求，更多關(guān)注的還是員工的精神和感受，松喬體檢機構(gòu)苦心經(jīng)營了很多活動，經(jīng)歷了很多過程，就是要讓員工感到尊重和重視，讓員工感到家的溫暖、讓員工的能力和技能有所提高。
       作為分享型的價值觀，體檢中心中的每個成員要成為出色團體中的一分子，就要受一定的約束，就要有一定的貢獻，，遵守共同的核心價值觀，犧牲小我，換取大我，放棄修改，追求趨同，才以一種極不尋常的方式在一起工作，才能彼此信任、互補長短，為共同的目標全力以赴，才能創(chuàng)造也令人驚奇的效果。這有僅僅是人的集合，更是能量的結(jié)合。其實質(zhì)不是要成員犧牲自我去完成一項工作，而是要充分利用和發(fā)揮所有人員的個體優(yōu)勢去做好這項工作?；仡櫼幌挛殷w檢中心的發(fā)展過程中，松喬體檢機構(gòu)得到不僅僅是一些物質(zhì)報酬，更多的是機會、是學習、是能力的提高.
      以感恩、誠信、敬業(yè)為主要內(nèi)容的體檢中心核心價值觀，是根據(jù)體檢中心實際發(fā)展需求確定的，在激烈的市場競爭中，體檢中心明確的發(fā)展方向、獨到的管理特色、良好的團隊建設(shè)以及管理者的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)能力都必須在企業(yè)核心價值觀中體現(xiàn)。
       一個人入職體檢中心，首先要敬重體檢中心，將其作為一項事業(yè)去完成，要全神貫注、勤奮如一、深諳其道。要能夠承擔責任，要能夠承擔壓力，不斷突破自己，不斷的學習并吸收轉(zhuǎn)化成自己所獨到的管理，在操作上要嚴謹，要謹慎做事，要有實際做事能力，舉止、言談、行為要像一個做體檢中心的，要對家人、對同事有良好的口碑。
      歡迎加入我們的核心團隊,共同體驗,共同分享,共同前進